Piani di welfare sanitario
aziendale Salute Oggi 1

Il welfare sanitario aziendale rappresenta una opportunità per le aziende che desiderano supportare la salute e il benessere delle proprie lavoratrici e lavoratori, beneficiando dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa vigente. Offriamo alle imprese un’ampia scelta di piani sanitari collettivi e di soluzioni per i flexible benefit.

Aderire al Fondo Sanitario Cooperazione Salute significa scegliere un’organizzazione non profit che reimpiega costantemente le risorse acquisite per migliorare le prestazioni e i piani sanitari, a favore degli assistiti. Un’alternativa accessibile, responsabile e sostenibile nel tempo.

I piani sanitari di welfare aziendale sono dedicati ad una collettività di dipendenti e sono sottoscrivibili dalle aziende e cooperative che desiderano:

• offrire una copertura sanitaria migliorativa rispetto a quella prevista dal contratto collettivo applicato in azienda;
• attivare piani sanitari per i collaboratori (dipendenti e assimilati) nell’ambito di un programma di welfare aziendale;
• sottoscrivere un piano sanitario per i componenti del proprio consiglio d’amministrazione.

Siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari presso il Ministero della Salute, pertanto i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cooperazione Salute godono del regime previsto dall’Art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR (L. 22 dicembre 1986, n. 917 s.m.i.).

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