Piani di welfare sanitario
aziendale Salute Domani 3

Il welfare sanitario aziendale rappresenta una opportunità per le aziende che desiderano supportare la salute e il benessere delle proprie lavoratrici e lavoratori, beneficiando dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa vigente. Offriamo alle imprese un’ampia scelta di piani sanitari collettivi e di soluzioni per i flexible benefit.

Aderire al Fondo Sanitario Cooperazione Salute significa scegliere un’organizzazione non profit che reimpiega costantemente le risorse acquisite per migliorare le prestazioni e i piani sanitari, a favore degli assistiti. Un’alternativa accessibile, responsabile e sostenibile nel tempo.

I piani sanitari di welfare aziendale sono dedicati ad una collettività di dipendenti e sono sottoscrivibili dalle aziende e cooperative che desiderano:

• offrire una copertura sanitaria migliorativa rispetto a quella prevista dal contratto collettivo applicato in azienda;
• attivare piani sanitari per i collaboratori (dipendenti e assimilati) nell’ambito di un programma di welfare aziendale;
• sottoscrivere un piano sanitario per i componenti del proprio consiglio d’amministrazione.

Siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari presso il Ministero della Salute, pertanto i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cooperazione Salute godono del regime previsto dall’Art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR (L. 22 dicembre 1986, n. 917 s.m.i.).

Per il primo accesso ricordiamo di non fare copia e incolla della password fornita ma di digitarla rispettando maiuscolo e minuscolo. Vi invitiamo inoltre ad accedere attraverso un browser diverso da Internet Explorer (es. Google Chrome, Mozilla) e segnalarci eventuali criticità scrivendo all’indirizzo amministrazione@cooperazionesalute.it

Assistenza Indiretta

Per utilizzare il rimborso indiretto puoi rivolgerti a una struttura sanitaria — convenzionata o non con Cooperazione Salute, secondo quanto previsto dal tuo Piano Sanitario — ed effettuare la prestazione:

• in regime di ticket (SSN) oppure
• in regime privato, secondo le modalità previste dalla garanzia.

Entro 60 giorni dalla data della fattura/dimissioni (oppure entro il 31/01 dell’anno successivo per spese o dimissioni avvenute a dicembre), potrai inviare la richiesta di rimborso tramite Area Riservata, nella sezione:
Pratiche → Nuova richiesta di rimborso indiretto.

Alla richiesta dovrai allegare:

• documento fiscale valido;
• prescrizione medica con quesito diagnostico e data uguale o antecedente alla fattura (non oltre 365 giorni);
• eventuale ulteriore documentazione richiesta dalla specifica garanzia del Piano Sanitario.

Assistenza Diretta

Per attivare una prestazione in forma diretta:

1. Individua una struttura convenzionata dall’Area Riservata, sezione:
   Consultazione → Ricerca struttura.
2. Prenota la prestazione contattando direttamente la struttura e richiedi, in caso di visita specialistica, il nome del medico convenzionato e la data dell’appuntamento.
3. Invia la richiesta di autorizzazione tramite Area Riservata, sezione:
   Pratiche → Nuova richiesta di prestazione diretta,
   almeno 5 giorni lavorativi prima della prestazione (da lunedì a venerdì).
4. Allegare la prescrizione medica, completa di quesito diagnostico e con data uguale o antecedente la prestazione (non oltre 365 giorni).

In tempo utile per l’appuntamento troverai in Area Riservata l’autorizzazione (documento di “Presa in carico”) da presentare alla struttura.

Al termine della prestazione dovrai saldare presso la struttura la quota di competenza, così come indicato nel modulo di autorizzazione.

Il Voucher è un documento di riconoscimento che puoi generare e stampare in autonomia dalla tua Area Riservata, nella schermata Home, selezionando “Elabora il Voucher”.

Il Voucher attesta la tua iscrizione a Cooperazione Salute e può essere presentato alle strutture convenzionate del Network per usufruire del tariffario agevolato sulle prestazioni sanitarie.

Si ricorda che non tutte le strutture offrono tutte le prestazioni in convenzione. Per informazioni dettagliate o per verificare i medici presenti nel Network, è consigliato contattare direttamente la struttura prescelta.

Il Voucher ha una validità di 1 mese; una volta scaduto, potrà essere rigenerato qualora fosse ancora necessario.

Il Voucher non necessita di cancellazione, non comporta alcun addebito e non equivale all’attivazione di una pratica di assistenza in forma diretta o indiretta.

La Card-Prevenzione è il documento necessario per effettuare un Percorso di Prevenzione previsto dal proprio Piano Sanitario.

La Card non equivale al Voucher né all’attivazione di una Prestazione Diretta: è infatti utilizzata esclusivamente per accedere a un Percorso di Prevenzione in Forma Indiretta.

L’assistenza in Forma Indiretta tramite Card è disponibile solo quando, nella Provincia di residenza, non è presente una struttura convenzionata con Cooperazione Salute che eroghi il Percorso di Prevenzione scelto in Forma Diretta.

La Card riporta tutte le prestazioni incluse nel Percorso di Prevenzione selezionato.
Le prestazioni devono essere eseguite in un’unica seduta e possono essere effettuate presso qualsiasi struttura del Network sanitario di Cooperazione Salute in grado di erogare le prestazioni previste.

Al termine del Percorso di Prevenzione effettuato in Forma Indiretta, sarà possibile richiedere il rimborso secondo quanto previsto dal Piano Sanitario, allegando:

• la Card-Prevenzione;
• la fattura, con i costi e il dettaglio delle singole prestazioni effettuate.

Le richieste di rimborso devono essere inviate entro 60 giorni dalla data di emissione del documento fiscale (fattura o ricevuta) o di dimissioni nel caso di ricovero (per le spese/dimissioni di dicembre il termine è fissato al 31/01 dell’anno successivo).