Come aderire
Aderire a Cooperazione Salute
Come azienda puoi scegliere tra i piani:
- Contrattuali previsti dai CCNL
- di Welfare Sanitario Aziendale
Sei un privato e cerchi una soluzione per te o per la tua famiglia?
Come aderire
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1.
Individua il piano
Consulta la nostra proposta di piani sanitari di Welfare Contrattuali e di Welfare Aziendale. Troverai quello più adatto alla tua azienda
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2.
Compila il form di pre-iscrizione
Qui sotto trovi il modulo dove inserire i dati della tua azienda e richiedere il link per effettuare la tua pre-iscrizione
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3.
Completa l’iscrizione online
Registrati e e inserisci i dati richiesti della tua azienda
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4.
Attendi conferma
I nostri uffici verificheranno le informazioni inserite e ti contatteremo per la conferma e il perfezionamento dell'iscrizione
Richiedi il link di iscrizione
Per approfondire
Per aderire a Cooperazione Salute e attivare la copertura sanitaria per i tuoi dipendenti, devi seguire questi 4 semplici passaggi:
1. Individua il piano: consulta la nostra proposta di piani sanitari di Welfare Contrattuali e di Welfare Aziendale per trovare quello più adatto alla tua azienda. In questo modo potrai assolvere agli obblighi di sanità integrativa previsti dal CCNL oppure attivare programmi di welfare volontari.
2. Compila il form di pre-iscrizione: utilizza il modulo dedicato (disponibile alla pagina dedicata) dove inserire i dati della tua azienda e richiedere il link per effettuare la tua pre-iscrizione.
3. Completa l’iscrizione online: registrati al portale e inserisci i dati richiesti della tua azienda.
4. Attendi conferma: i nostri uffici verificheranno le informazioni inserite e ti contatteranno per la conferma e il perfezionamento dell’iscrizione.
Una volta confermata l’adesione, la copertura per i tuoi collaboratori diventerà operativa con la loro iscrizione a Cooperazione Salute e il regolare versamento delle quote annuali
Siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari presso il Ministero della Salute, pertanto i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cooperazione Salute godono del regime previsto dall’Art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR (L. 22 dicembre 1986, n. 917 s.m.i.).