Piani di welfare sanitario
Salute Domani

I piani

Ideali per

Offri ai tuoi dipendenti e collaboratori la giusta via di mezzo per affrontare le spese mediche. In queste soluzioni trovi una copertura sanitaria più ricca, con più prestazioni mediche incluse.

Ideali per

persone che cercano nella sanità integrativa un supporto più costante, con la tutela per le lenti e il supporto medico e psicologico a distanza, anche per i caregiver. 

Confronta i piani

Salute Domani 1 € 180/anno Salute Domani 2 € 252/anno Salute Domani 3 € 300/anno
RIMBORSO MASSIMO RIMBORSO MASSIMO RIMBORSO MASSIMO
Ricovero e intervento € 100.000/anno € 150.000/anno € 175.000/anno
Area specialistica € 4.550/anno € 5.500/anno € 5.650/anno
Maternità e gravidanza € 1.250/anno € 1.800/anno € 2.550/anno
Area odontoiatrica € 2.750/anno € 3.850/anno € 4.050/anno
Terapie riabilitative € 1.900/anno € 2.450/anno € 3.450/anno
Prestazioni socio sanitarie € 2.000/anno € 2.750/anno € 3.250/anno
Terapie oncologiche e croniche € 3.000/anno € 4.000/anno € 5.000/anno
Non autosufficienza € 450/mese € 600/mese € 750/mese
Programmi di prevenzione Presente Presente Presente
Lenti € 75/anno € 125/anno € 135/anno
Assistenza H24 Presente Presente Presente
Supporto al Caregiver Presente Presente Presente
Supporto medico e psicologico a distanza Presente Presente Presente
Scorri lateralmente

Estensione al
nucleo familiare

Sai che puoi estendere a tutta la famiglia il tuo Piano Sanitario ad adesione collettiva contrattuale o di welfare aziendale?

In questo modo, anche coniuge (o convivente) e figli di tutte le età possono beneficiare di condizioni sanitarie vantaggiose.

Se lo desideri, trovi anche piani interamente dedicati ai nuclei familiari ad adesione individuale.

Ti interessa un piano
per la tua azienda?

Hai trovato il piano adatto al tuo settore? Iscrivi la tua azienda in pochi passaggi al fondo di Cooperazione Salute.

Come aderire

Perché scegliere
Cooperazione Salute?

Affidati a chi mette il benessere delle persone al primo posto, con coperture sanitarie complete, convenienti, ma soprattutto trasparenti.

Flessibile
Accessibile
Affidabile
Semplice
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Tutti i vantaggi per te

Le altre soluzioni

Per approfondire

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Il welfare sanitario aziendale rappresenta una opportunità per le aziende che desiderano supportare la salute e il benessere delle proprie lavoratrici e lavoratori, beneficiando dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa vigente. Offriamo alle imprese un’ampia scelta di piani sanitari collettivi e di soluzioni per i flexible benefit.

Aderire al Fondo Sanitario Cooperazione Salute significa scegliere un’organizzazione non profit che reimpiega costantemente le risorse acquisite per migliorare le prestazioni e i piani sanitari, a favore degli assistiti. Un’alternativa accessibile, responsabile e sostenibile nel tempo.

I piani sanitari di welfare aziendale sono dedicati ad una collettività di dipendenti e sono sottoscrivibili dalle aziende e cooperative che desiderano:

  • offrire una copertura sanitaria migliorativa rispetto a quella prevista dal contratto collettivo applicato in azienda;
  • attivare piani sanitari per i collaboratori (dipendenti e assimilati) nell’ambito di un programma di welfare aziendale;
  • sottoscrivere un piano sanitario per i componenti del proprio consiglio d’amministrazione.

Siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari presso il Ministero della Salute, pertanto i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cooperazione Salute godono del regime previsto dall’Art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR (L. 22 dicembre 1986, n. 917 s.m.i.).

Per il primo accesso ricordiamo di non fare copia e incolla della password fornita ma di digitarla rispettando maiuscolo e minuscolo. Vi invitiamo inoltre ad accedere attraverso un browser diverso da Internet Explorer (es. Google Chrome, Mozilla) e segnalarci eventuali criticità scrivendo all’indirizzo amministrazione@cooperazionesalute.it