Salute Oggi 1
€ 84
/annoPiani di welfare sanitario
Salute Oggi
I piani
Ideali per
Offri ai tuoi dipendenti e collaboratori incentivi base sulle cure mediche indispensabili per la salute quotidiana, dagli accertamenti diagnostici, all’odontoiatria, dalle terapie riabilitative a quelle oncologiche e croniche.
Ideali per
chi gode di buona salute ma desidera accedere ai controlli periodici in modo accessibile e conveniente.
Confronta i piani
Tabella comparativa delle prestazioni e rimborsi
| Salute Oggi 1 € 84/anno | Salute Oggi 2 € 108/anno | |
|---|---|---|
| RIMBORSO MASSIMO | RIMBORSO MASSIMO | |
| Ricovero e intervento | € 15.000/anno | € 70.000/anno |
| Area specialistica | € 2.500/anno | € 3.000/anno |
| Maternità e gravidanza | € 600/anno | € 750/anno |
| Area odontoiatrica | € 2.235/anno | € 2.240/anno |
| Terapie riabilitative | € 1.000/anno | € 1.450/anno |
| Prestazioni socio sanitarie | € 1.000/anno | € 1.500/anno |
| Terapie oncologiche e croniche | € 1.500/anno | € 2.000/anno |
| Non autosufficienza | € 2.000/una tantum | € 3.000/una tantum |
| Programmi di prevenzione | - | Presente |
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Estensione al
nucleo familiare
Sai che puoi estendere a tutta la famiglia il tuo Piano Sanitario ad adesione collettiva contrattuale o di welfare aziendale?
In questo modo, anche coniuge (o convivente) e figli di tutte le età possono beneficiare di condizioni sanitarie vantaggiose.
Se lo desideri, trovi anche piani interamente dedicati ai nuclei familiari ad adesione individuale.
Ti interessa un piano
per la tua azienda?
Hai trovato il piano adatto al tuo settore? Iscrivi la tua azienda in pochi passaggi al fondo di Cooperazione Salute.
Perché scegliere
Cooperazione Salute?
Affidati a chi mette il benessere delle persone al primo posto, con coperture sanitarie complete, convenienti, ma soprattutto trasparenti.
Le altre soluzioni
Per approfondire
Il welfare sanitario aziendale rappresenta una opportunità per le aziende che desiderano supportare la salute e il benessere delle proprie lavoratrici e lavoratori, beneficiando dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa vigente. Offriamo alle imprese un’ampia scelta di piani sanitari collettivi e di soluzioni per i flexible benefit.
Aderire al Fondo Sanitario Cooperazione Salute significa scegliere un’organizzazione non profit che reimpiega costantemente le risorse acquisite per migliorare le prestazioni e i piani sanitari, a favore degli assistiti. Un’alternativa accessibile, responsabile e sostenibile nel tempo.
I piani sanitari di welfare aziendale sono dedicati ad una collettività di dipendenti e sono sottoscrivibili dalle aziende e cooperative che desiderano:
- offrire una copertura sanitaria migliorativa rispetto a quella prevista dal contratto collettivo applicato in azienda;
- attivare piani sanitari per i collaboratori (dipendenti e assimilati) nell’ambito di un programma di welfare aziendale;
- sottoscrivere un piano sanitario per i componenti del proprio consiglio d’amministrazione.
Siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari presso il Ministero della Salute, pertanto i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cooperazione Salute godono del regime previsto dall’Art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR (L. 22 dicembre 1986, n. 917 s.m.i.).
Per il primo accesso ricordiamo di non fare copia e incolla della password fornita ma di digitarla rispettando maiuscolo e minuscolo. Vi invitiamo inoltre ad accedere attraverso un browser diverso da Internet Explorer (es. Google Chrome, Mozilla) e segnalarci eventuali criticità scrivendo all’indirizzo amministrazione@cooperazionesalute.it